Bild: KI-generiert
1 Stelle in Personal, je eine Akte mit Aufgaben, Weisungsgrenzen, Zugriffsrechten und Einstufung nach der KI‑Verordnung.
Die Bewerbervorauswahl ist als Anwendungsfall aus Anhang III Nummer 4 Buchstabe a der KI-Verordnung ein Hochrisikosystem. Ein Mensch entscheidet, die Vorauswahl kann verworfen werden.
| Nr. | Name | Funktion | Anbindung | KI-VO | Datenklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| AM-004 | MiraAI | Bewerbervorauswahl | Bewerbermanagement, Exchange | Hochrisiko, Anh. III Nr. 4 | sensibel |
Je Datenquelle binden wir Ihre Software über einen Connector an, der nur freigegebene Felder weitergibt.
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